TEORI BALANCED SCORECARD: Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia

BASKORO

Buku “Teori Balanced Scorecard: Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia” karya Baskoro, S.E., M.M. membahas secara komprehensif konsep Balanced Scorecard (BSC) sebagai kerangka manajemen strategis dalam mengukur dan meningkatkan kinerja organisasi, khususnya pada fungsi sumber daya manusia. Buku ini menjelaskan bahwa Balanced Scorecard tidak hanya berfokus pada indikator keuangan, tetapi juga mengintegrasikan perspektif pelanggan, proses bisnis internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan. Melalui pendekatan ini, pembaca diajak memahami bagaimana strategi organisasi dapat diterjemahkan ke dalam sasaran dan indikator kinerja yang terukur serta saling terhubung.
Lebih lanjut, buku ini menguraikan integrasi Balanced Scorecard dengan manajemen SDM, mulai dari peran strategis HR, perancangan peta strategi (strategy map), hingga penetapan KPI dan inisiatif strategis SDM. Disusun sebagai buku ajar, materi disajikan secara sistematis, berbasis teori dan praktik manajerial, sehingga relevan bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi. Secara keseluruhan, buku ini bertujuan membantu pembaca membangun sistem pengukuran kinerja SDM yang selaras dengan strategi organisasi guna meningkatkan efektivitas, daya saing, dan keberlanjutan kinerja di era perubahan dan transformasi digital.

Harga: Rp 214.000,-

Tersedia di